湖南法治報訊（通訊員 吳衛(wèi)平 顏俏）今年以來，漣源市堅持以干部思想作風能力建設“五學五強”為引領，以行政執(zhí)法教育培訓為引擎，認真落實《漣源市行政執(zhí)法人員教育培訓制度》等文件精神，對標“學紀法、強素養(yǎng)”，堅定不移地推進執(zhí)法隊伍能力提升建設，全力補齊執(zhí)法能力短板弱項，著力打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的執(zhí)法鐵軍，在全市迅速掀起了執(zhí)法培訓的熱潮。
執(zhí)法培訓成常態(tài)，筑牢執(zhí)法根基。推動執(zhí)法培訓常態(tài)化，確保執(zhí)法根基堅實穩(wěn)固。2023年9月，中共漣源市委全面依法治市委員會辦公室出臺了《漣源市行政執(zhí)法人員教育培訓制度》，文件對全市執(zhí)法人員培訓工作進行了詳細安排，要求各重點執(zhí)法單位兩個月開展一次執(zhí)法培訓，其余各單位一季度開展一次專題執(zhí)法培訓，確保執(zhí)法培訓成為日常工作的重點內(nèi)容。今年1月，市委依法治市辦堅持早謀劃、早部署，組織全市有關單位開展工作調(diào)度會，對2024年的培訓工作進行了細致部署。各單位積極響應號召，主動制定年度培訓計劃，精心組織開展各類培訓活動。據(jù)統(tǒng)計，第一季度共有39家執(zhí)法單位完成了第一輪執(zhí)法培訓，另有3家單位完成了第二輪培訓，1家單位完成了第三輪培訓，累計參與培訓的執(zhí)法人員達到2000余人次。
培訓形式重創(chuàng)新，提升執(zhí)法能力。在培訓形式上，漣源市注重集中培訓與專題培訓相結(jié)合，展現(xiàn)了多元化特色。相關職能部門“八仙過海，各顯神通”，市住房和城鄉(xiāng)建設局采用培訓與課后測試相結(jié)合的方式，確保了培訓效果。醫(yī)保、發(fā)改、城管等部門分行業(yè)領域制定了《法律法規(guī)應知應會手冊》，增強了培訓的針對性。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合宅基地執(zhí)法等工作開展培訓，做活了整合文章。市司法局還組織行政執(zhí)法教員深入執(zhí)法單位開展現(xiàn)場授課，累計授課次數(shù)已達14次。在一月份漣源市應急管理局的培訓現(xiàn)場，知識競賽成為一大亮點，選手們精神飽滿、斗志昂揚，在必答題和搶答題環(huán)節(jié)中展現(xiàn)了扎實的專業(yè)知識。3月26日，漣源市成功舉辦以新修訂的《行政復議法》為主題的“第五期全市行政執(zhí)法骨干培訓班”，各執(zhí)法單位的分管領導、執(zhí)法大隊負責人、法規(guī)股長等120余人參加。
培訓實效見真章，檢驗培訓效果。開展執(zhí)法培訓目的是為了切實提升執(zhí)法隊伍素質(zhì)能力，重點在于執(zhí)法的實際運用。為確保培訓實效，漣源市司法局充分注重學用結(jié)合：一是確保執(zhí)法人員“學進去”。即在集中培訓后組織參加培訓的行政執(zhí)法骨干進行考試。如3月26日全市集中培訓后組織測試，效果頗佳，120多人參訓參考，無一人缺學缺考，考試成績一人得分為100分，平均分達82.35分。二是確保執(zhí)法人員“用進去”。即通過抽取執(zhí)法案卷進行評比的方式確認執(zhí)法水平是否得到提高。今年一季度開展第一輪案卷評查，共抽取14家執(zhí)法單位執(zhí)法案件43件，評查出的問題與檔次在全市通報。通過評查發(fā)現(xiàn)，各行政執(zhí)法單位的依法行政意識正進一步增強，執(zhí)法程序正進一步規(guī)范，執(zhí)法水平正進一步提升。
下一步，漣源市將繼續(xù)深化落實行政執(zhí)法人員教育培訓制度，不斷優(yōu)化培訓內(nèi)容，創(chuàng)新培訓方式，通過開展執(zhí)法大學習大練兵大比武活動，聚焦“強基礎、補短板、促成效”,堅持理論武裝、黨性教育、業(yè)務培訓相結(jié)合，設置理論知識大學習、法律知識大競賽、案卷評查大評比等環(huán)節(jié)，全面提升行政執(zhí)法隊伍理論水平、法律素養(yǎng)和專業(yè)能力，促進嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法，為法治政府建設貢獻漣源力量。
責編：王彩英
一審：曾金春
二審：伏志勇
三審：萬朝暉
來源：湖南法治報
